核心内容：又快到炎热的夏天了，在高温天气中中暑的事件时有发生。中暑被列入了职业病目录，这种物理因素所致的中暑可以申请工伤。如需申请工伤认定的，用人单位或劳动者个人均可提出。那么，在工作时，中暑后要怎样申请工伤？更多具体内容法律小编为您介绍。
中暑后怎么申请工伤？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
中暑享受工伤前提是单位缴纳了工伤保险，其次必须是工作时间内中暑，最后必须在治疗结束后的规定时间内申请。
单位只有依法参加工伤保险，并为劳动者办理参保手续，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，才能享受工伤保险待遇，这包括工伤保险基金按规定全额报销医药费，并享受全勤工资和福利等待遇。
申请时需提交的资料：
提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
至于工伤认定后如何给予报销？
中暑工伤报销和其他工伤报销一样，要根据工伤认定书的标准来定，主要是看出院小结、审核费用清单等材料，围绕医院治疗工伤相对应的药物，如果符合基本药品目录、基本诊疗目录等医保范围，都在报销范围。
